喜鴻暑期優質日本東京團
 
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  最大限度地挖掘日本旅遊市場潛力
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> 服務項目
 
主旨
喜鴻東京
   

我們把喜鴻東京團視作一個由業主雇用管理人員和其他員工所構成的封閉性的科層組織;在與外部環境的關系蔔,我們也把喜鴻東京團與旅遊者之問的關系定位于·種純粹的貨幣交換關系,這種單一導向的觀念使得管理創新局限在利潤和資産增長方向上。

隨著環境和資源的變遷,特別是旅遊者的成熟和旅行社員工自身價值的提高,喜鴻東京團必須對傳統的企業概念進行修正,或者說喜鴻東京團要重新審視其原先設定的使命,重新陳述其管理目標。

喜鴻東京團是業主與員工、喜鴻旅行社與旅遊者的利益共同體。東京旅行社概念也對企業目標提出了新的要求,企業的目標只能是:通過業主、管理者與員工的共同努力,創造所有契約主體的共同繁榮。